企业宗旨

探索科技，回报人类

战略目标

 “创一流品牌树百年成丰”

公司实行以人为本的人才战略，致力于发展流量计产业，并在该领域力求技术保持国际先进水平，建立国际化的专业销售团队，为社会创造丰厚的回报。

人才战略

公司注重人力资源的开发培训，储备利用。遵照产业国际化标准，培养造就一支最具竞争力的管理、技术精英团队，并达到国内同行业最具吸引力的职业经理薪酬标准。营造核心技术，打造核心团队，形成核心竞争力。

产品战略

流量计领域：在近两三年内，将金属管浮子流量计做到技术、产量国内领先，跻身到国际产业链。

自动化工程领域：运用新型工业化思路进行自动化产业化开发，在2~3年内，着力进行液体、固体的定量灌装开发，与国际高端流量计产业链接轨。

技术战略

完善公司应用技术平台建设，提高企业自主创新能力，储备一批具有国际先进水平的技术，加强知识产权保护工作，为公司后续发展注入强劲动力。

加大与国内外科研院所的技术合作，建立互动合作、联合开发、资源共享的运作模式。

市场战略

建立一支“专业、精干、高效、协作”的销售团队，以独立销售公司模式运作，扩大产品的国际市场份额，成为全球流量计产业最具竞争力的供应商之一。

质量方针

创造高端精品，以领先质量满足顾客需要

企业精神

1、追求卓越（Pursuing Excellence）

具备强大的核心竞争力

力求行业中的数一、数二地位以保证自身的持续创新及市场占有能力

员工培训机制及自我激励，做行业中最优秀的专业人士

为了生存，明天我们必须跑得更快

2、快速响应（Replying Quickly）

有危机意识，善于利用变化

行动果决明快，铲除官僚

3、尊重信任（Mutual Respect）

相信人们把工作做到尽善尽美，而且只要给与相应的工具和支持就一定能实现

在开放的工作环境中，发挥团队精神，达成客户、员工与合作伙伴的期望

4、重视细节（Noticing Detail）

细节是成功的必要保证

细节是成本效率，成功程度的代名词

追求远大目标的同时必须脚踏实地注意每一个过程

5、说到做到（Best Reposal）

兑现所有承诺

遵循诚信这一最高商业道德规范

建立成丰整体信用形象

6、优胜劣汰（Keen Competition）

管理的雄心和现实的目标并存，奖励达到和超越目标的人。

明确、直接地解决表现差的人