小徐是我们公司的销售内勤，刚来了才一个月左右时间，正处于试用期。内勤办公室的工作比较繁琐，除了要做全公司每天的各种流量计合同，还要安排好每天的几十张单子，干这个工作，必须得对公司产品十分熟悉，而且对ERP系统也要熟练操作。小徐这一个月就在学习的同时，处理着全公司的业务，经理对她的表现也很满意，进步很快。

      但近段时间，公司要搬家了，搬去规模更大的新厂区，考虑到离家远，小徐明确的跟经理提出了辞职，经理想留住她，谈了很久，但考虑到她也是一名孩子的母亲，上下班不方便，也不予强作挽留，于是答应了。然而小徐没有即刻就走，提出辞职的那一个礼拜，她还是照样留在公司帮着处理业务，然而这一周她是没工资可拿的，一直做到公司调回了另外一名销售内勤。然而更出乎意料的是，就在辞职那周过后的那个周一，大家都意外的发现了小徐的身影，她说周一忙，她回来撘把手，瞬间大家都觉得，这孩子太够意思了！

      就是这样一位还处于公司试用期的员工，让大家都感受到了温暖。

      常州成丰仪表能招到如此有责任心的员工，老板欣慰，与同事共事开心。然而，小徐的行为，也从一个侧面反映出，成丰仪表的工作氛围还是不错的，也许也是公司的企业文化在潜移默化的起着作用，三十余载的建厂历史，因为努力而专业。和谐的气氛让员工如此兢兢业业，相信这种精神会一直延续下去，员工不是个人，而都是一个大家庭里的重要成员。