自从进入成丰仪表公司以来，一件事情总能深深的触动到我，就是下班打铃那会，办公室里居然一个人都不动，貌似根本没听到打铃声，继续着手中的事情。后来，我也了解到，像这种类型的“加班”是没有工资拿的。那到底是什么促使着大家这么坚守着岗位呢？我想，那应该是一种对工作的热爱，一种对待工作的责任心。工作起来，不仅仅是“把事做完”，而是力求“把事做好”。

        有些人热爱工作，也有一些人把工作当任务。 一家饭店规定：收银台上时刻都要有人。但一位孩子的母亲跑过来对前台服务员说，自己的孩子不见了，赶紧帮忙去找，而此时只有他一个人在，那服务员该是离开帮忙去找孩子呢，还是对这位母亲说：对不起我走不开，请找别人帮忙。 这就是只满足标准作业流程规定的“形式”，却忽略了要传递的“精神”。本来公司的制度是死的，而制定制度、规定流程，目的都是确保服务的品质，达到公司所期望的一个愿景。但是如果大家只按字面意思做，知其然不知其所以然的结果，反而跟制定的初衷背道而驰，而此时只是“把事做完”，只是把领导交待下来的事情按照条条框框做完。

        什么是“把事做好”，那是一种发自内心的责任心和那份对工作的热爱及执着，而不是停留在表层的形式主义，深层次的解决每个碰到的难题，使产品及服务尽善尽美，才是我们每个员工所应该追求的。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  常州成丰仪表：   朱婷